Existen tres características fundamentales para poder distinguir entre un tipo de coaching y otro:
- Metodología: puede ser directiva o no directiva, es decir, qué tanta participación tiene el expertise del coach en la materia del tema a tratar en la sesión, si éste transfiere información, juicio o experiencia al cliente (directivo) o si promueve un ambiente adecuado para el desarrollo del conocimiento tácito (no directivo), en otras palabras, que el cliente aprenda por sí mismo.
- Finalidad: el fin del proceso de coaching puede ser para un objetivo personal o laboral.
- Participantes: los procesos de coaching se pueden llevar a cabo uno a uno o en grupo.
En ONIX Bufete & Inversiones nos hemos especializado en un coaching “Empresarial”. Brindamos lo que hemos llamado un ACOMPAÑAMIENTO GERENCIA en donde trabajamos muy de cerca con la Gerencia General y las diferentes jefaturas para desarrollar una “mentalidad coaching” y lograr que se resuelvan los problemas de la mejor forma posible potencializando las destrezas de cada responsable.
Necesita ayuda legal?
Nos pondremos en contacto con usted tan pronto como sea posible